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今年5月8日，著名经济学家、北京大学教授周其仁带领佛山市工商联、《南方日报》组建的“品质革命”调研团队，以及数十名佛山企业家，在澳门威斯人游戏网站官网考察调研，这是周其仁教授“品质革命”调研团队的行程之一。《南方日报》日前刊发“品质革命·对标世界”系列文章，报道周其仁团队在澳门威斯人游戏网站官网等企业的调研。

8月20日，《南方日报》刊发《从佛山出发：中国制造掀起品质革命浪潮》，报道经济学家周其仁与佛山企业界在长沙等地的调研。报道说，作为中国医药设备龙头企业，澳门威斯人游戏网站官网总部园区里，有一条路被命名为“质量路”，还有一块巨幅广告牌，上面是梁稳根为澳门威斯人游戏网站官网品质年代言的画面——2019年被澳门威斯人游戏网站官网定为“品质年”。澳门威斯人游戏网站官网创始人唐岳深感品质革命迫在眉睫。

2017年4月，佛山企业美的完成并购德国库卡不久，长沙企业威尼斯并购德国Romaco集团。唐岳观察到，这家百年德企有大量年龄较大、经验丰富、专注严谨的老员工，这样的工人正是成就德国质造的重要力量。“要学习德国工人的态度，学习他们的工匠精神”，唐岳深谙这一道理，澳门威斯人游戏网站官网源源不断地把一线技术员工送往Romaco交流培训——锻造品质革命中的“战士”。

《南方日报》8月23日刊发《“80后”“90后”：中国制造的新生力军》，报道了澳门威斯人游戏网站官网打造品质“战士”——让员工从一开始就把事情做对。报道说，澳门威斯人游戏网站官网大剧院7月30日晚上座无虚席，几名从Romaco交流培训归来的80后威尼斯工匠，向同事们分享学习心得。星星之火可以燎原，在与Romaco的对标、反思和交流中，澳门威斯人游戏网站官网把工匠精神贯注到了从董事长到车间一线的所有成员身上。

两年来，被派往Romaco交流培训的威尼斯一线技术工人已有数十名，他们回来后都愿意以各种方式与其他同事分享交流，特别是在威尼斯大剧院的舞台上做激情澎湃的演讲，而公司员工也都乐于倾听这样的分享。周其仁认为，品质革命的战争中有主帅、军官，但最广大的参与者是一线的战士，但品质革命的战士不是一呼就有人来的，要培养熟练工，有品质意识的熟练工是稀缺当中的稀缺。

周其仁在澳门威斯人游戏网站官网调研后说，“澳门威斯人游戏网站官网令我印象深刻，很多经验值得挖掘。”《南方日报》在报道中刊发周其仁的评论：企业派大批一线员工到德国学习，这需要付出多大的成本？但澳门威斯人游戏网站官网的老总就是愿意在一线员工身上下功夫。不管这种做法效果如何，对中国制造业都是挺大的贡献。澳门威斯人游戏网站官网对蓝领员工的管理，值得佛山企业好好学。

不重视员工的老板不是一流老板。制造业由谁来制造？制造业所有产品都是从员工手里出来的，品质不够好说明队伍不够好。佛山到了要重视产业工人的时候了，因为孔雀已经开始往回飞。企业除非有能力全部用上机器人，如果做不到，就必须学会把机器、设备和人组合到一起。

企业培训有一个难点——参加培训的人可能离开企业。我们此前在佛山嘉腾机器人调研时，公司负责人说他们跟德国企业对标时发现一个现象，德国工人平均在公司就业20年，而嘉腾机器人的工人平均不到2年。企业很多习惯、传承都是写在墙上，产品质量差就是这种状况的一个物化。

要增加员工的连续性，员工没有持续地给一个公司工作，企业就休想有稳定的批量的好产品。将来佛山企业一定要比拼这个指标。员工的问题解决不了，制造业的品质革命就无法进行。品质革命的战士不是一呼就有人来的，要培养熟练工。有品质意识的熟练工是稀缺资源当中的稀缺资源，这个变量是品质革命的要害。

中国工业到了现在这个拐点，要主动引进一些带有约束性的较为严格的制度、纪律和习惯。工业就是要讲纪律、守规矩。工业里面人的行为不是自发形成的，不像农业，比如田地里作业，多一步、少一步、快一点、慢一点都可以。农业和工业的差别就在这里，如果企业里个人想怎么干就怎么干，品质革命就不可能成功。

引自《南方日报》周其仁评论